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意见》下发,供审理案件时参考。如最高法院今后对上述问题作出司法解释,司法解释为准。过错责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别,还有不同看法, 对于单纯性报酬纠纷,不过多纠缠于法律性质,而方便诉讼与及时处理纠纷为原则,对于没有证据证明或难以确定劳动报酬还是劳务报酬的情况下,人民法院应认定 ...
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