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32、劳动合同约定终止合同条件若违反法律或行政法规,人民法院应当依法认定该约定条款无效。 33、劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动 效力待定状态,所以,人民法院应对全案进行审理并作出判决。5.人民法院是否受理反诉问题。人民法院依法受理劳动争议案件后,被告为抵销、吞并原告所主张 ...
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价格、自费项目、安全责任、违约责任等事项。安排旅游购物,应当在合同明确约定购物地点、次数、时限,不得强制消费者购物。未经消费者同意, 向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务监督、检查;(三)就有关消费者合法权益问题,向有关行政部门、行业协会和经营者反映、查询,提出 ...
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