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标准支付报酬。因无效合同造成其它经济损失,一方有过错,由过错方承担赔偿责任;双方过错,各自承担相应赔偿责任。对格式劳动合同条款有争议, 无需追加,理由是劳动者是与用人单位建立劳动关系,而工伤待遇是基于劳动关系依法产生,只要劳动关系存在,用人单位就必须承担工伤待遇。13.用人单位制定内部 ...
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