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同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成其它经济损失,一方有过错,由过错方承担赔偿责任;双方过错,各自承担相应赔偿责任。对格式劳动合同 经济补偿问题,我们认为,根据《劳动法》立法宗旨,经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。12.保险 ...
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