单位与承包方或租赁方为一方当事人。 22、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，如原用人单位请求解决与解除劳动合同有关的争议，以 责任，以其偿还能力为限，确实无力承担的，由发包方承担。包工负责人与发包单位没有劳动关系而订立了经济承包合同，经济承包合同中对其工伤责任有约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
，应当按年度缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金由省人民政府确定的部门负责收取。用人单位应当按期缴纳残疾人就业保障金；逾期不缴纳的，由负责收取的部门责令限期 单位给予直接责任人行政处分：（一）拒绝招收残疾人入学的；（二）在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面歧视 ...
//www.110.com/fagui/law_338931.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位招用劳动者
- ·电动车与机动车交通事故
- ·公司经营管理转让协议
- ·项目开发合作协议书
- ·如果发生了交通事故怎么理...
- ·上海房屋拆迁安置补偿合同...
- ·公司和个人合作协议书
- ·只有收据没有合同的押金
- ·交通事故六级伤残赔偿标准
- ·行政复议决定书
相关搜索