在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 12、用人单位实行内部承包责任制后与职工签订承包合同，一般不属于劳动争议案件。但如果承包合同中包含有工资福利等劳动 的，应当作出有利于劳动者的解释。 30、劳动合同期满后，双方未办理终止或续订合同手续，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议的，应认定为双方以 ...
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单位职工的残疾亲属，可优先安排招用。第十三条各单位安排残疾人就业，应与残疾人签订1年以上的劳动合同，根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位，并应 和缴纳就业保障金情况的书面证明办理年审。对未达到规定比例安排残疾人就业而又未缴纳残疾人保障金的用人单位，由劳动保障部门会同残疾人联合会责令其改正后方可予以年审。 ...
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或者街道办事处办理查验手续，并签订计生合同。各级计生部门对签有《计生合同》的已婚育龄流动人口实施计划生育管理和服务，对未持有《婚育证明》的流动 》而予批准的，依法给予行政处分。第十条：与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级以上地方人民政府计划生育 ...
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工作，依法对伪造、出卖或者骗取婚育证明及与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，给予警告，并可以处1000 者登记造册，定期向计生部门提供无证生育情况。劳动部门：督促用工单位在与外来劳动力签订劳动合同时，核查其经乡(镇)人民政府或者街道办事处查验过的婚育证明 ...
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