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或租赁方为一方当事人。 22、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议,如原用人单位请求解决与解除劳动合同有关的争议,以劳动者为被告 用人单位未表示异议的,应认定为双方以原合同的权利义务续订劳动合同。其中,属于有固定期限劳动合同,因用人单位的原因未办理终止或续订手续的,以原 ...
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