内不作出处理的，人民法院可以直接受理当事人的起诉。因企业职工下岗引发的劳动争议，应由政府有关部门按照企业改制的有关政策规定统筹解决，人民法院不予受理 暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
依法保护农民的投资权益；依法严厉打击侵吞、挪用土地征收补偿金、房屋拆迁补偿金等违法犯罪行为，规范和维护土地征收和房屋拆迁秩序。六、妥善审理服务领域的各类 生机重返市场。九、妥善处理劳动争议和社会保险案件，切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷 ...
//www.110.com/fagui/law_369700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位违法解除劳动合同
- ·工伤医疗补助金和伤残就业...
- ·商品房认购协议书
- ·第三者商业责任险赔偿标准
- ·没有签合同拿不到工资怎么...
- ·建筑施工中的安全责任问题
- ·代理加盟协议
- ·二审判决维持原判
- ·如果问房东要发票
- ·身份证可以在外地补办临时
相关搜索