以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 32、劳动合同中约定的终止合同条件若违反法律或行政法规，人民法院应当 劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但未明确劳动者提出的与由用人单位提出的两种情况是否存在区别。劳动部办公厅(1996)劳办发33号的复函认为， ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除和终止合同的区别
- ·上市公司信息公开制度
- ·培训合作协议书
- ·食品卫生管理制度
- ·安全生产教育培训工作
- ·工资低于最低工资标准
- ·土地承包合同纠纷
- ·公司股份转让合同
- ·关于贯彻执行若干问题的意...
- ·撤销公证赠与的房屋合同手...
相关搜索