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上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修正）
，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。女职工享受前款规定的产假、哺乳假后立即上班的，用人单位应当安排其相应的工作岗位。各单位应当依照有关规定，对本单位女职工定期 ；（二）女方已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力的；（三）子女随母亲生活时间较长的；（四）女方无其他子女，而对方尚有其他子女的；（五）男方有 ...
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