必须报市出入境管理部门登记备案管理。第五条国家工作人员是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的人员；事业单位工作人员；国有企业、国有控股企业中从事公务的人员 因公因私出国（境）管理各自职责范围内的纪律责任。对管理人员不认真履行职责或违反规定，导致国家工作人员出国（境）管理出现严重问题造成不良影响的， ...
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利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章会议制度第四十三条市政府实行 的公文,凡明确提出时限要求的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需 ...
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会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。?各县区人民政府和各单位要结合各自实际，制定本《办法》的实施细则，并于2005年6月1日前报送市政务公开工作 和意见箱，及时向投诉、举报人告知处理情况。?第十六条政府机关及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，由政务信息公开主管机关责令改正；情节严重的，由 ...
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党政机关、社会团体及事业单位（以下简称党政机关）人员因公出国（境）管理工作，促进开放带动战略的实施，进一步扩大对外开放，推进国际化进程，根据上级有关规定，结合我市 ）外停留期间不得泄漏国家机密、损害国家安全、从事违反外事纪律、有损国格和人格的活动。出国（境）人员在外期间遇到渗透、策反、监控、窃密和其它 ...
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委员会的有关责任人进行批评教育。(二)党纪政纪处分。在村务公开工作中弄虚作假、违反纪律的，经查证核实，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。(三)依法罢免。对在村务公开中严重不负 十七条政务公开不及时，缺项漏项，又不能在规定时间内进行改正的，对单位及有关人员要给予批评教育或在一定范围内进行通报。第二十八条 ...
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省有关人事争议处理的相关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、 委员会应制作调解协议书。调解协议书经双方当事人签字后生效。调解协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。第十一条人事争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起 ...
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公务员暂行条例》及《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《安徽省行政机关及其工作人员违反省人民政府关于规范行政行为改善投资环境决定的行政处分暂行规定》等法律法规 结合本市实际，制定本办法。第二条本市各级政府及其职能部门负责人、具有行政管理职能的事业单位负责人，在政风建设中不履行或不正确履行职责，依照有关 ...
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条企业负责人对下列行为负有直接责任：（一）直接违反国家、省财经法规和财经纪律的；（二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家、省财经法规的；（三 附则第四十五条企业内部经济责任审计、实施企业化管理的事业单位负责人经济责任审计，参照本规定执行。第四十六条本规定由省国资委、省审计厅负责解释。第四十七 ...
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。第十二条专职监事由处、科级国家工作人员担任。专职监事由监事会管理机构提名，按规定程序任命。第十三条监事会中的企业职工代表由企业职工代表大会民主选举产生， 报告，也可以直接向省人民政府报告。第五章附则第三十二条向省属实行企业化管理的大型事业单位派出监事会，参照本办法执行。第三十三条各市、州、林区的国有 ...
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实用的原则，严格按《定西市公务接待工作暂行办法》安排。?七十三、市政府组成人员要廉洁从政，严格执行中央和省上有关廉洁自律的规定，不得利用职权和职务影响为本人 〔2007〕43号）同时废止。?七十五、本规则由市政府办公室负责解释。?七十六、市政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。...
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