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仲裁庭处理人事争议应当先行调解,在查明事实、分清责任基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章规定。第二十五条调解达成协议 收集证据,也可以要求当事人补充证据。第二十九条裁决应当按照多数仲裁员意见作出,少数仲裁员不同意见可以记入笔录,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当 ...
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