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事业单位的人事争议。事业单位及其主管部门人事争议调解委员会的工作接受同级政府人事争议仲裁委员会的指导。第七条人事争议调解委员会的组成:(一)主管部门人事争议调解 是单位,应写明单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求事项和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和 ...
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范围的;(二)投诉人与投诉事项有直接利害关系;(三)投诉事项有具体的处理请求和事实依据,并提供相应的证据材料;(四)属于本办法第五条规定受理范围 受理。第九条下列投诉,市投诉受理部门不予受理:(一)人民法院、行政复议机关、仲裁机构已受理的案件;(二)由于不可抗力造成投诉人权益受到损害的投诉;(三)治安 ...
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方转让该项技术的证明文件。第九条供方向受方转让正在申请专利的技术,必须提供请求书、说明书及其摘要、权利要求书等专利申请文件以及申请的进展情况及能有效证实供方有 酬金的计算和支付方法;(九)违约责任和索赔;(十)不可抗力;(十一)仲裁协议或其它解决纠纷的办法;(十二)履行的期限、地点和方式;(十三)签订 ...
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退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称,分配住房和享受其他 个月内,男方不得提出离婚;女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。第三十三条父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形 ...
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