企业待岗人员管理办法 -法律法规搜索

广东省国有企业富余职工安置实施办法

富余职工后，劳动、财政部门可根据实际情况相应核增其工资总额基数。第七条企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定 45周岁，女年满40周岁且连续工龄满20年的富余人员，企业原则上不能推向社会，要尽量安排其力所能及的工作。第二十条本办法适用于广东省境内的所有国有企业。 ...

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