部门可根据实际情况相应核增其工资总额基数。第七条企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地的 劳动鉴定委员会鉴定不能坚持正常工作又不符合离岗休养条件的，由企业按照略高于社会救济标准（或按长期病休的规定）支付生活费，直至其达到离岗休养条件后按离岗休养 ...
//www.110.com/fagui/law_339898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业待岗工资标准的规定
- ·事实婚姻的法律效力
- ·只有身份证可以登记结婚吗
- ·人民检察院的不起诉决定书
- ·律师事务所管理
- ·银行个人消费借款抵押合同
- ·怎么写离婚起诉书
- ·行政拘留的拘留通知
- ·委托加工协议书
- ·刑事案件代理人授权委托书
相关搜索