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本办法适用于本市行政区域内的下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议;(二)聘任制公务员、社会化管理的新聘 。第十条人事争议调解委员会应当在查清事实的基础上,促使当事人双方自愿达成调解协议。经调解达成一致意见的,人事争议调解委员会应制作调解协议书。调解协议书经双方 ...
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