职工总数的30%（含30％）以上；?4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由同级财政部门出具证明；主辅分离、辅业转制的 社会保障局与市国税局、地税局每年对县（市）年检认证及享受税费政策情况组织抽查，对抽查中发现的问题要及时解决并通报全市。?第五章大龄就业困难对象的再 ...
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缴的社会保险费等要按有关规定予以解决。改制为非国有法人控股的，原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。第二十一条多渠道筹集改制成本。主要通过转让 资产监督管理机构要加强对下级国有资产监督管理机构的指导和监督，及时总结经验，发现和纠正国有企业改制工作中存在的问题，促进国有资产合理流动和重组，实现国有 ...
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十八条个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体经营户和私营 的，其企业性质和财产所有权按原登记予以确认。第四十五条本条例应用中的问题，由省工商行政管理部门负责解释。本条例自１９９６年５月１日起施行。 ...
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批准的各类旅游建设项目规划及其设计方案，任何单位和个人不得擅自变更。确需变更的，应当按照原审批程序报批。?第三章旅游促进与发展第十三条县级以上人民政府 从事导游活动。?第三十一条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬；旅行社临时聘用导游人员的，应当与该导游所在导游服务公司签订书面聘用合同 ...
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、国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》（公通字〔2004〕83号）和省委办公厅、省政府办公厅《转发 出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续；办理流动人员劳动就业手续；负责流动人员劳动合同管理、鉴证；为流动人员提供 ...
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管理部门收回劳动就业服务企业证书或办理证书变更手续，并向工商、税务部门办理有关手续。第十三条企业应按国家和省的规定向劳动就业服务管理机构缴交管理费。第四章 经理）、副厂长（副经理）。（三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题。（四）审议并决定职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红 ...
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：立法、司法解释（4）条第十五条 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的， 1）条第十九条 遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 第二十条 遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。 立有数份遗嘱，内容相 ...
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