，在待业期间可参照终止、解除劳动合同的劳动合同制工人享受待业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职或 最长不超过三年，具体时间由企业和停薪留职者商定。第十三条富余职工离开企业从事个体经营的，应继续参加当地退休养老保险，其继续缴费年限与原有缴费年限合并 ...
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由本人保管，被用人单位录用的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管。?（二）正在领取基本生活费或失业保险待遇的下岗失业人员领取《再就业 （或调转手续）、用人单位与城镇登记失业人员和国有企业下岗职工签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、职业介绍机构在 ...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资 其直系亲属可以享受本条（一）、（二）款规定的待遇。第二十四条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从 ...
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投资企业。第三条因下列情形之一失去工作并按规定办理失业登记手续的人员，享受失业保险待遇：（一）依法宣告破产的企业的职工；（二）濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；（三）依法关闭、停产整顿企业被精简的职工；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六 ...
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工作的国家干部，可以在集体所有制单位和全民所有制单位之间进行调动，不受劳动指标和工资基金的限制。七、集体所有制企事业单位，可根据需要从工人中聘用干部， 分别给予应得报酬，退休职工的退休金仍由原单位发给。九、集体所有制企事业单位可从社会待业人员中招聘专业技术人员，签订聘用合同，聘用期间的待遇由企事业自定 ...
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安排生育指标时可不受间隔期限制。第七条女方属农村户口的聘用干部、合同制职工，在聘用或合同期间按城镇人口的生育规定执行。第八条女方属农业人口转为非农业人口， 临时工）的计划生育管理工作。第二十二条民政、卫生、公安、工商、劳动、交通、教育、人事、城建、房管等行政管理部门要按照规定，在办理有关证（照）、户口 ...
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职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被 。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称，分配住房和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家 ...
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。担保基金应当存入市农村信用合作社(以下简称市农信社)专户，封闭运作。担保基金在贷款运作期间应当专款专用，不得挪作他用。市农信社按照财政转入担保基金金额的5 当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限的劳动合同。第十二条申请小额贷款的额度为每人不超过2万元人民币， ...
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的转业士官，发给数额为当地上年度城镇职工年平均工资5倍的补助金。服役期间有立功表现的，增发一次性经济补助金，其标准为：荣立个人一等功（含一等功） 劳动服务企业，当年招用自谋职业退役士兵达到本单位从业人员总数的30%以上，并签订3年以上劳动合同，同时为所安置人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费 ...
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、第十条修改为：“县级以上人口和计划生育、卫生、发展和改革、公安、工商行政、劳动和社会保障、民政、教育、人事、统计等行政部门应当相互提供有关人口数据，建立人口 保健费至子女年满18周岁。第三十一条产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可 ...
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