企业最低工资规定市政府第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定 罚款，对用人单位主要负责人处以100元至500元的罚款。第十八条劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时，必须出具财政部门统一印制的罚款收据 ...
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号进行修正）第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定 行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一条国家机关、事业组织、社会团体参照本 ...
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和私营企业实施监督管理，保护合法经营，查处违法行为。各级公安、物价、技术监督、劳动、卫生、文化、建设、交通、环保等部门，应当与工商行政管理部门密切配合，按照 需要延长劳动时间的，应在国家规定的延长范围内与工会或者职工协商，并按规定支付劳动报酬或者补休。第三十一条私营企业聘请的厂长、经理等人员，在法律、 ...
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的人员从事导游活动。?第三十一条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬；旅行社临时聘用导游人员的，应当与该导游所在导游服务公司签订书面 所产生的法律责任。聘用合同应当载明服务的团队名称、行程安排、聘用期限和服务报酬等内容。?旅行社不得向导游、领队人员收取定金、保证金（物）或者抵押金（物） ...
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、不对外公开的技术资料和信息泄露或者出卖给其他单位、个人。因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的人员，在离职、离岗前，应当将已经完成或者 实施专利或者许可他人实施专利的，应当依照法律、法规的规定，给予发明人或者设计人报酬；转让专利权的，应当参照许可他人实施专利的规定，给予职务发明人或者设计人报酬 ...
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认定、组织协调、引进基金等管理和服务工作。市科技、经贸、外经贸、外事侨务、劳动保障、教育、财政、工商、国税、地税、公安等有关行政管理部门应按各自的 拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由受益单位与留学人员协商确定。鼓励留学人员以专利、发明、技术、资金等 ...
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法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是抚养义务人无抚养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的。法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、 供养协议应当载明三方的职责和财产、遗产的处理办法及受委托的扶养人和护理人员的报酬。第五章财产管理和处理第二十一条乡、镇敬老院的财产属农村集体所有。乡 ...
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、工商行政管理等；部分省级行政管理权主要指对外交流、人事调配、户籍管理、劳动用工管理和劳务市场建设等。示范区实行封闭式管理、开放式运行。省政府各工作部门、直属 企业及科研开发机构从海外引进高层次专业技术人员或亟需的经营管理人员，其报酬可根据所任职务和工作能力及专业技术水平从优确定。19、从国内外引进 ...
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单位工作的国家干部，可以在集体所有制单位和全民所有制单位之间进行调动，不受劳动指标和工资基金的限制。七、集体所有制企事业单位，可根据需要从工人中聘用 企事业单位的退休职工担任技术顾问或经营管理和技术方面的实际工作。分别给予应得报酬，退休职工的退休金仍由原单位发给。九、集体所有制企事业单位可从社会待业 ...
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及饲养宠物的。（三）购买商品住宅未满三年的。（四）在就业年龄内，有劳动能力、能自食其力，经就业服务机构两次介绍就业无正当理由拒绝就业的。（五）具有购买 指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入。其中包括：（一）工资、薪金和劳务报酬、稿酬。（二）继承、接受赠予、储蓄存款、有价证券及孳息的收入。（三） ...
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