，实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）实行经营承包责任制或招聘。二、集体所有制企事业单位，有权决定本单位内部的机构设置和人员配备。中层及其以下干部的任免 企事业单位，可根据需要从工人中聘用干部，签订聘用合同。聘用期限，按企事业单位的实际需要确定。聘用干部在任职期间享受同级干部待遇、不任职时，仍回原生产 ...
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企业厂长（经理）人选由职工（代表）大会民主选举产生，新办企业可通过开办单位任命或招聘、承包等办法产生。产生的企业厂长（经理）应报行业主管部门和原审核的 国家和省、市的有关规定评定。第二十五条企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的标准。第二十六条 ...
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权益的政策性文件，如中办、国办［2001］9号文件“关于切实维护农村妇女土地承包权益的通知”，各地在宣传贯彻婚姻法的过程中要与这些文件精神结合起来，切实 积极作用。?二、修改和补充1980年《婚姻法》的必要性?家庭是社会的基本组成单位，婚姻法规定和调整着社会的婚姻家庭关系，有效调整规范着家庭成员之间的 ...
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设立个体经营户或者私营企业的，不得以国有企业或者集体企业的名义申请登记注册。任何单位和个人不得为申请设立个体经营户或者私营企业出具集体或者国有企业名义的虚假证明。 可以该字号、名称签订经营合同、起诉和应诉；（三）在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；（四）自主设置内部机构，在国家法律、 ...
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知识教育，搞好日常的宣传教育活动，把晚婚工作纳入社会主义精神文明建设之中，与创建文明单位、五好家庭活动相结合。要在目前初中、高中开设的人口教育与青春期教育课中 厂规厂约、内部规章等，确定有关奖励政策、照顾办法和对早婚早育的限制办法。对经过教育仍坚持在晚婚年龄前登记结婚的，采取与其签订晚育合同并收取一定 ...
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