第五条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向单位或主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定期限内向人事争议仲裁 给予支持。第十七条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：（一）市属事业单位因辞职、辞退和履行聘用合同而发生的人事争议；（二）人事关系委托地方管理的驻常 ...
//www.110.com/fagui/law_330353.html-了解详情
投保年限可连续计算。第十一条企业对三次以上不服从正常分配的富余职工，可予以辞退。第十二条经本人申请企业批准办理停薪留职的富余职工，不享受待业保险待遇，在 手续。第十六条离岗休养人员在社会从事其他有固定收入的工作，其收入经原所在单位认可达到或超过企业发给的离岗休养费时，企业可适当减发其离岗休养费。第十七 ...
//www.110.com/fagui/law_339898.html-了解详情
，工作业绩突出的，可以回原机关工作；不能胜任征管工作的，由原机关予以辞退或分流。第五条各乡镇财政所应对征收力量实行分组划片管理，责任到组到人， 区设立固定纳税点，方便农民就近纳税。第十一条支援、下派、聘用人员在原单位领取工资，下乡生活补贴在所在财政所农业税征收经费中解决，临时聘请的季节性征收人员的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_338637.html-了解详情
会议通过，1997年1││││发布│月1日起施行的《河南省预算外资金│││││管理条例》代替。│├─┼───────────┼─────────┼────────────────┤││河南省事业单位编制管理│1989年6月29日河南│被1997年8月21日河南省人民政府豫││29│规定│省人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_336990.html-了解详情
的领导，拥护社会主义制度，爱国宗法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，服从政府宗教事务部门和本宗教团体的管理。第十二条宗教活动场所（含活动点）聘请或辞退宗教教职人员，须经所属宗教团体同意，报当地政府宗教事务部门备案。第十三条宗教活动场所收徒，须经所属宗教团体考查批准，并向当地政府宗教事务部门备案。 ...
//www.110.com/fagui/law_346958.html-了解详情
国家行政机关（包括办事机构、派出机构）以及其它行使国家行政职能，从事行政管理活动的单位中，除工勤人员以外的地（厅）级及其以下职务的工作人员。下列人员不参加 执行相对应的级别工资。对连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。五、考核机构1．我省党和国家机关在年度考核时设立非常设性考核委员会或考核 ...
//www.110.com/fagui/law_345855.html-了解详情
的有关部门领导及有关直接责任人；（五）负责地质灾害整治工程勘察、设计、施工和监督的单位领导及有关直接责任人；（六）应当问责的其他对象。第六条市地质灾害整治工作 ；（六）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。前款规定的问责方式，可以单处或者并处。第十条有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_342945.html-了解详情
企业被精简的职工；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、 三）违反规定拖欠支付或者随意减发、增发失业救济金和其他失业保险费用的。第四十条单位对缴纳失业保险费、滞纳金或失业人员对发放失业救济金及其他失业保险费用有异议的，有权 ...
//www.110.com/fagui/law_343725.html-了解详情
的劳动权益，不得因性别原因侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外 主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。有关部门或者人民法院不得推诿、拖延。有关单位或者个人不得压制或者打击报复。妇女人身安全受到威胁时，可以要求公安机关予以 ...
//www.110.com/fagui/law_329352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务