办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议；（二）聘任制公务员、社会化 机构，负责案件受理、仲裁庭成员的确定、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会 ...
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科学技术工作者从机关、事业单位向企业和从城镇向农村流动。流动后其人事关系、人事档案可以由人才交流中心保存。第二十三条对在区、镇直接从事农业 高新技术项目。第二十六条科学技术工作者可以其技术入股投资于企业，按法律规定或合同约定取得收益。第二十七条各级人民政府和企业事业单位应积极引进各类优秀科学技术人才 ...
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二）开展计划生育宣传教育，落实育龄夫妻的节育措施；（三）搞好人口出生统计和档案管理；（四）协助执行计划生育行政处罚；（五）落实人口计划和计划生育工作指标。 单位担保及已做绝育手术者除外）。第二十七条拆迁单位在与拆迁户签订拆迁合同时，应在合同中明确规定，拆迁户在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育 ...
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出国留学人员确认证》。已获得《出国留学人员确认证》的人员，凭用人单位的聘用合同或工商营业执照向市人事局申办《出国留学人员来湛工作证明书》。第七条留学人员到 企业工作，由市人事局推荐和办理接收手续。留学人员的档案、人事关系可由市人才交流服务中心代理，免收人事代理费。第八条鼓励本市科研、教学、卫生等事业 ...
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