（以下简称工作站）和在站博士后研究人员的管理及相关工作。本暂行办法所称工作站是指在企业内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。本暂行办法所称 站企业按规定管理。非公有制企业设站的在站博士后研究人员行政关系可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。（三）工作站 ...
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有关单位根据市卫生局分配的指标和要求推荐，由市卫生局审核决定培训人员名单。定向培养学员的招录工作及试题命制由市卫生局和市人事局统一组织，并根据本办法及 管理；定向培养学员的人事档案和人事关系由培养单位委托市人才交流服务中心管理。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关学员的入户 ...
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，为提高本市科学技术人员素质、推动科学技术进步、满足经济建设和各项事业发展的需要服务。第九条继续教育的目的：（一）补充、更新、拓宽科学技术人员的专业 ，开发智力；（二）调整和完善科学技术队伍的知识和专业结构；（三）培养中青年科学技术学科带头人。第十条继续教育的重点是学习科学技术人员所从事专业或学科的 ...
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