，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假 享有与男子平等的权利。第二十六条妇女享有与男子平等的财产继承权。对生活有特殊困难、缺乏劳动能力的妇女应当给予照顾。丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的 ...
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管理第二十五条各级工商行政管理部门应当依法对个体经营户和私营企业实施监督管理，保护合法经营，查处违法行为。各级公安、物价、技术监督、劳动、卫生、文化、建设 依法建立健全劳动安全卫生制度，预防劳动事故，保障职工的安全和健康。（一）依法对女职工和未成年职工实行特殊劳动保护。不得招用童工。（二）不得以暴力、 ...
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。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的 条逾期不参加复审或复审不合格者，或未按规定履行职责，甚至因玩忽职守致使企业发生职工伤亡事故和重大经济损失事的，安全生产综合管理部门视不同情况，分别给予戒勉 ...
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关系自登记之日起成立。(二)中国公民(包括港澳同胞、台湾居民和华侨)收养生父母有特殊困难无力抚养的子女、收养未经社会福利机构抚养的孤儿以及继父(母)收养继子女的， 十四、办理收养登记所需的证明材料应由哪里出具？答：申请收养人是职工的，须由其所在单位的人事部门为其出具写明本人年龄、婚姻、家庭成员等情况 ...
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收养：一是丧失父母的孤儿；二是查找不到生父母的弃婴和儿童；三是生父母有特殊困难无力抚养的子女。法律之所以如此规定，主要是因为：第一，有利于收养关系的稳定。因为 。十四、办理收养登记所需的证明材料应由哪里出具？答：申请收养人是职工的，须由其所在单位的人事部门为其出具写明本人年龄、婚姻、家庭成员等情况的 ...
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熟悉业务，严格依法办事，忠于职守，廉洁奉公，不徇私情，工作认真负责，主动热情，支持和保护正当的婚姻关系，向各种违反社会主义婚姻制度的行为作斗争。关联法规：全国人大法律 登记机关申请结婚登记的，作为特殊情况予以登记，但必须提供其父母所在单位或村（居）民委员会出具的父子（女）或母子（女）关系的证明。第十二 ...
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３号关于雷俊文诉马国归还亲生子一案的请示报告收悉。经研究认为：此案情况较为特殊，雷俊文夫妇违反计划生育政策和有关法律的规定，拒不采取措施节育，超生第二胎，为了 案情：原告：雷俊文，男，３７岁，汉族，太原市五金工业公司金属制品厂职工。原告：李芳珍，女，３６岁，汉族，太原市市民，雷俊文之妻。被告：张秋花， ...
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