解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定享受失业保险的其他职工。第 由劳动行政部门责令其限期改正，情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分：（一）违反规定提取、使用转业训练费、生产自救费、管理费和调剂金的；（二）动用失业 ...
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占职工总数的30%（含30％）以上；?4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由同级财政部门出具证明；主辅分离、辅业 失业人员接续社会保险关系（一）下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴和企业应当为其缴纳的社会保险费要一次性补缴。对距法定退休年龄不足5年或因某种 ...
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的情况及时通报人口计生部门；（五）做好对出租屋主和流动人员的法制宣传教育，协助查处违反规定的出租屋主和流动人员，发现出租屋有违法犯罪情况及时向有关 辅助力量协助开展出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续；办理流动人员劳动就业手续；负责流动人员劳动合同管理、鉴证；为 ...
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劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失 、单位或者上级主管部门责令改正，并根据实际情况，可以对直接责任人员予以批评教育或者行政处分。第四十条违反本办法规定，侵害妇女权益，应当予以行政处罚的，由各主管 ...
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、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信信息：合同信用、资质认证、资格认定、有关部门对企业单项或综合的 的方式处理企业信用信息数据库。第八章法律责任第四十六条征信机构有违反本办法规定行为的，由信用管理机构依照《江苏省企业信用征信管理暂行办法》第三 ...
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