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工伤
保险暂行办法
期满
终止
或者职工本人提出解除
劳动
合同
的,用人
单位
应以
终止
或解除
劳动
关系前12个月本人平均月缴费工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。一次性
工伤
单位
承担。职工被借调期间受到
工伤
事故伤害的,由原用人
单位
承担
工伤
保险责任,但原用人
单位
与借调
单位
可以
约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先 ...
//www.110.com/fagui/law_346100.html-
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