法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。第三条本规定适用 的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资 ...
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法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。第三条本规定适用 的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资 ...
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和税务登记证副本；?3、用工手续、上年底职工名册和现有职工名册；?4、企业工资支付凭证；?5、企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，符合享受 单位代扣代缴。?（三）社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。用人单位必须按规定先为招用的国有企业下岗失业人员缴纳养老保险费和失业保险费。社会保险经办机构出具 ...
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有关情况抄送当地县级以下就业服务机构。就业服务机构可以定期对有关单位的职工人数、工资总额、缴费情况进行核查。第十一条单位被撤销、解散或者破产，清算组织 管理费和调剂金的；（二）动用失业保险基金进行风险性投资的；（三）违反规定拖欠支付或者随意减发、增发失业救济金和其他失业保险费用的。第四十条单位对缴纳 ...
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富余职工数适当拨付部分待业保险金给予扶持，具体办法另行制定。第六条实行工效挂钩或工资总额包干的企业，在接收安置富余职工后，劳动、财政部门可根据实际情况相应核增 又不符合离岗休养条件的，由企业按照略高于社会救济标准（或按长期病休的规定）支付生活费，直至其达到离岗休养条件后按离岗休养办理。第十八条因工致残 ...
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承认。第十二条留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由受益单位与留学人员协商 高级职称人员每户12万元，副高级职称或硕士研究生每户6万元。安家补贴费分4年支付，第一年、第二年各支付总额的30％，第三、第四年各支付总额的 ...
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确定的其他方式，增加对民族自治地方的资金投入。省财政对民族自治地方的转移支付和定额补贴在保持一定总量的基础上逐步增加，对民族自治地方上划增值税、 干部担任领导工作。第二十二条在民族自治地方工作的大中专毕业生，根据有关规定享受工资浮动和山区津贴的待遇。在民族自治地方工作的国家机关和全民所有制企业、事业 ...
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各区执收单位按时上缴所在地的区财政专户，专项用于弥补本区保洁人员和前三包人员工资、环卫设施设备购建、市区垃圾收集运输等费用的不足部分；市执收单位 各有关部门、单位要积极配合执收部门做好城镇垃圾处理费的征收工作。住户不按规定标准和时间缴纳的，由居住地街道办事处向住户所在单位送达“城镇垃圾处理费协助征收 ...
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,政府适当补贴:(一)企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位,以上月本单位全部职工工资总额为基数提取9.5%,其中基数的0.5%由参保单位按一定比例划入职工个人 门诊医疗费按一次住院结算,但不设住院起付标准。该类病人年度内最高支付限额包括规定病种门诊医疗费和住院医疗费。第三十七条在一个自然年度内,对 ...
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和各主管企业发放。差额经费分别由所在企业、同级财政、主管集团公司发放。同级财政部门支付的差额经费可委托社会保险经办机构发放，并建立企业退休教师的差额经费预决算管理制度。 条计算出差额后，报市人事局审核，并报自治区人事厅备案后，按本办法第四条的规定进行差额工资的发放。（六）各有关企业和主管部门要根据工资 ...
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