。(四)劳动就业和上岗优先待遇。生产经营正常的企事业单位不得安排劳动模范下岗。特殊情况需安排下岗,属市劳动模范的,必须报市评委会办公室批准;属全国、省 出具确认市劳动模范身份证明的,由市评委会办公室负责。第十九条建立劳动模范重要情况报告制度。劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡或者严重 ...
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按规定范围开支,不得挪用。第二十八条财政、审计部门应加强对行政性、事业性收费收支情况的监督。第五章价格调控第二十九条县级以上人民政府应根据国民经济、社会发展的需要 (一)实行价格总水平调控目标责任制度;(二)建立价格监测报告制度;(三)建立价格调节基金和风险基金;(四)建立重要商品的储备;(五)建设和 ...
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改造等;改制的具体形式;改制后形成的法人治理结构;企业的债权、债务落实情况;职工安置方案;改制的操作程序,财务审计、资产评估等中介机构和产权交易市场 加强联系、密切配合,加大对企业改制工作的监督检查力度。要通过建立重要事项通报制度和重大案件报告制度以及设立并公布举报电话和信箱等办法,及时发现和严肃查处 ...
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;没有摆放名签时应尽量往前聚中就座。加强会议签到管理,实行会议出席情况向主持人报告制度,将参加市政府全体会议、常务会议、市长办公会议或市政府综合性会议出席 各部门要切实加强政务信息工作,及时向市政府反映政府工作及经济社会发展中的重要情况,为市政府领导科学民主决策提供依据。第七十四条政务信息反馈的主要 ...
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切实落实市政府确定的重点工作和重大工程项目建设,并在年中和年末向市政府报告执行情况。第二十六条树立绩效观念,建立健全行政绩效考核机制。各部门要切实建立 执法、文明执法。第七章加强行政监督第三十四条实行市政府重大事项向市委报告制度。市政府制定经济和社会中长期发展规划、城市总体规划和近期建设规划、涉及全局 ...
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州长委托负责其他方面的工作或专项任务。工作中的重要情况和重大事项及时向州长汇报。涉及政府全局性的重要工作和重大问题由集体讨论决定。九、自治州人民政府秘书长 提供公共产品和服务,推进部分公共产品和服务的市场化进程,建立健全公共产品和服务的监管、绩效评估制度,简化程序,降低成本,讲求质量,提高效益。第四章 ...
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部门在认真学习、贯彻执行的同时,结合本县区、本部门实际,建立健全本级政府、本部门的工作制度。二○○五年二月二十八日榆林市人民政府工作规则(2005年2月26 常务会议。九、副市长按分工负责处理分管工作。对工作中的重要情况和重大事项,及时向市长报告。对于有关方针政策性问题,认真调查研究,向市长提出建议。 ...
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宿舍、教室、办公室等场所,防止投毒等各种破坏行为的发生。幼儿园应建立严格的交接班制度,加强幼儿接送管理。不得将幼儿交给素不相识的人,不得将晚离园 、特大安全事故,群体性伤害事故以及危及社会安定、影响青少年身心健康的重要事件,应在半小时内通过电话或传真等将简要情况报告主管教育行政部门,并在12小时内报告 ...
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,不得对提出和反映问题的村民进行压制或打击报复。第十九条村民委员会应建立健全村民会议制度、村民代表会议制度、村两委报告工作制度、重大事项“票决”制度、 考核结果与单位“评先选优”、兑现奖惩挂钩。要把政务公开落实的情况作为考核和使用干部的重要依据。第二十四条各县(市)政务公开领导小组及办公室要加强对乡镇 ...
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各地劳动保障部门要定期开展民办职业培训学校教学质量检查,并将学员鉴定合格率等情况向全社会公布。同时,可采取聘请社会监督员对学校培训过程进行随时抽查,也 民办职业培训学校制定突发事件紧急处理预案。指导学校建立健全学校内部安全管理责任制度,加大对食堂、礼堂等场所和重要设施设备的安全管理,确保校园安全。各地 ...
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