理由。第十条人事争议调解委员会应当在查清事实的基础上，促使当事人双方自愿达成调解协议。经调解达成一致意见的，人事争议调解委员会应制作调解协议书。调解协议书经双方当事人 人事争议；（三）在全市有重大影响的人事争议。辖市、区仲裁委员会按照属地管辖的原则，负责其辖区内有管辖权的人事争议案件。跨辖市、区的人事 ...
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、施工、监理以及中介服务等经营活动及其场所。第三条建筑市场应遵循统一管理的原则，实行公平竞争和合法经营，禁止分割、封锁、垄断建筑市场等不正当行为。第四 ，双方应当协商解决，协商不成时，可按照合同中约定的仲裁条款，或者事后达成的书面协议，向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第五章质量和安全管理 ...
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退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称，分配住房和享受 的房屋，离婚时应当根据照顾女方和子女权益的原则协议解决，协议不成的，由人民法院依法判决。夫妻离婚时，女方无房居住的，男方有条件的应当帮助其解决。 ...
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指导、监督和管理。第六条城市房屋的产权与该房屋占用土地的使用权实行权利人一致的原则，除法律、法规另有规定外不得分离。第二章产权管理第七条房屋产权的取得 证明和缴纳税费的凭证；（四）交换的房屋，提交交换各方的房屋所有权证，交换房屋协议、公证书、缴纳税费的凭证；（五）受赠的房屋，提交原房屋所有权证、经公证 ...
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监督管理坚持事前法律风险防范、事中法律过程控制、事后法律监督和补救相结合的原则,实行统一归档、全程管理、归口监督制度。第五条市政府合约监督管理办公室(以下简称 或协调处理的,由合约办负责组织承办单位拟定谈判方案,审定变更、调解、和解协议;需仲裁、诉讼及执行的,由合约办负责委派人员代理。第十八条国有企业 ...
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