单位招用已重新签订劳动合同以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员；?5、安置下岗失业人员享受减免税政策期限已满的企业。享受减免税政策期限未满的 企业所得税。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%的，但与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=（企业当年 ...
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机关、团体、企业（含民营和私营）、事业等单位正式录用（其中被企事业单位录用、聘用的应签订劳动合同并缴纳养老保险），或从事第二产业、第三产业，具有稳定的经济 (外省、市需提供户口迁移证)，可登记常住户口。第九条干部、职工调动户口的准入：干部、职工调动落户，凭工作调动介绍信（单位证明）、本人身份证件、随迁 ...
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生产经营的用水、用电、运输、贷款等，有关部门应当与相应的其他企业同等对待。税务部门对未建帐的个体经营户实行定期定额征税，不得随意加税或者减税。第二十三 第二十八条个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条 ...
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以下罚款；有下列十三至十五项行为之一的，由劳动和社会保障行政部门依法处罚：?（一）旅行社故意不与旅游者、旅游团签订书面合同的；?（二）不书面告知旅游者相关投诉举报 警示标志的；（十三）不与导游等人员订立劳动合同的；（十四）不支付导游等人员工资报酬的；（十五）向导游等人员收取定金、保证金（物）或者抵押金 ...
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的劳动行政管理部门发给国家劳动部统一印制的劳动就业服务企业证书。凡未领取劳动就业服务企业证书的企业，不准以劳动就业服务企业的名义进行生产经营活动；不得享受劳动 ，履行义务。第二十二条主办单位的职工到企业担任生产经营和技术管理职务的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其 ...
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。5、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动 介绍的方式聘用注册安全主任。企业聘用注册安全主任时，双方应签订聘用合同，明确双方权利和责任，报当地安全生产综合管理部门备案，并在企业内部予以公布。第十 ...
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早育的限制办法。对经过教育仍坚持在晚婚年龄前登记结婚的，采取与其签订晚育合同并收取一定数额保证金的办法促使其实行晚育（待晚育后再将保证金退还本人）。 〕１９号文件规定，不予办理户口随迁手续，不批给宅基地，不能承包土地，乡镇企业不安排劳动就业，计划生育部门不安排生育指标。对不足法定婚龄以夫妻关系同居的， ...
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第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条个体工商户（简称个体户）的 十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知其户口所在街、镇计划生育办公室和配偶所在单位，并向街、镇 ...
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学生接送服务、种养业等；(六)没有不良记录；(七)没有未解决的经济纠纷；(八)符合贷款人规定的其他条件。申请小额贷款的劳动密集型小企业，必须在当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限的劳动合同。第十二条申请小额贷款的额度为每人不超过2万元人民币，合伙 ...
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开发区土地征用、划拨、土地使用权出让和转让，核发《建设用地批准书》，签订《国有土地使用权出让合同》，核发《国有土地使用证》；”。二、第十二条“银行、保险 国有资产管理，对区内单位实施审计、财务、会计监督；（十一）负责开发区内企业的劳动合同鉴证、劳动保护监督、职业安全卫生监督、最低工资标准执行、劳动争议 ...
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