职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被 。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称，分配住房和 ...
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、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信信息：合同信用、资质认证、资格认定、有关 ，并于5个工作日内通知征信机构依据修复后的信用信息重新评级。（三）市基础信息数据库根据重新评级提前解除信用警示提示，有关行政机关同时相应调整年度监管 ...
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