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上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修正）
之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的 处罚。第四十一条违反本办法规定，侵害妇女权益，造成财产或者其他损失的，应当依法
赔偿
或者承担其他民事责任。第四十二条违反第二十八条第（二）、（三）、 ...
//www.110.com/fagui/law_329352.html-
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