的30%（含30％）以上；?4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由同级财政部门出具证明；主辅分离、辅业 社会保障工作。配合社会保险经办机构开展社会化管理服务，负责辖区内参保人员缴费查询服务，协助有关部门在退休人员中开展文体活动，指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务 ...
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主管部门和原审核的劳动就业服务管理机构备案。厂长（经理）实行任期制。任期内，除严重违法乱纪或出现重大经营不善等原因外，任何单位均不得擅自对厂长（经理） 、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员退休后，回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。第二 ...
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单位的干部因工作需要、照顾困难等原因需要调动的，在本市、县（区）范围内的，由集体所有制企事业单位直接联系办理；跨市、县（区）调动的，由县级 的实际工作。分别给予应得报酬，退休职工的退休金仍由原单位发给。九、集体所有制企事业单位可从社会待业人员中招聘专业技术人员，签订聘用合同，聘用期间的待遇由企事业自定 ...
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，在安排生育指标时可不受间隔期限制。第七条女方属农村户口的聘用干部、合同制职工，在聘用或合同期间按城镇人口的生育规定执行。第八条女方属农业人口转为 本条执行。第四十条经国家计划生育委员会核准发给计划生育工作荣誉证书的人员，可由其所在单位一次性奖励五百元，退休时加发5％的退休金（按工资100％发给的除外 ...
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