本办法适用于本市行政区域内的下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议；（二）聘任制公务员、社会化管理的新聘 应当在裁决作出后5个工作日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担、不服仲裁裁决依法向人民法院提起诉讼的时限和裁决 ...
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报最高人民检察院检察长提请全国人民代表大会常务委员会批准。本省选举的全国人民代表大会代表的辞职，须报全国人民代表大会常务委员会备案。省人民代表大会闭会期间，省长、省高级 全国人民代表大会常务委员会备案。第三十八条罢免案应当以书面形式写明罢免理由，并提供有关材料。第三十九条罢免案提请大会全体会议表决前， ...
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：（一）连续工作不满12个月的；（二）农民合同制工人；（三）经单位同意自愿辞职的。第五条失业保险应与职业介绍、转业训练和生产自救紧密结合，统筹安排，为失业 的；（二）参军、升学或者出国定居的；（三）重新就业的；（四）无正当理由两次以上不接受就业服务机构介绍就业的；（五）被劳动教养或服刑的。失业人员领取 ...
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所在地的街、镇计划生育办公室或居（村）民委员会共同管理。第三十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时，单位应在该职工离开单位十五日内通知其户口所在街 一）对符合《条例》的生育规定，按规定程序申请生育指标的夫妻，以各种不正当的理由拒发《生育证》的，每例罚款五十元至一百五十元；（二）在为 ...
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