，对下级人民政府和有关部门承担的工作进行年度考核评议。县级以上人民政府经批准可以根据实际需要聘用流动人口协管人员。第八条县级以上流动人口服务和管理 人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第 ...
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1年、3年。有下列情形之一的，经本人申请，可以发放3年期居住证：(一)与用人单位签订劳动合同并按规定参加社会保险的；(二)在工商行政管理部门取得工商 十八条违反本办法，用人单位未组织流动人口申报居住登记或者与流动人口终止、解除劳动关系后未报告的，由公安机关责令改正，对法定代表人或者直接责任人处500元 ...
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迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年以上的，可以在 判刑或劳动教养的公民，不注销户口。因逮捕、判刑或劳动教养已被注销户口的，在刑满释放、解除劳动教养或者假释后，应当持劳改劳教单位开具的证明在原户口注销 ...
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幼儿入校(园)接受学前教育。第二十三条具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年，可以就近入学。异地就学的由流入地人民政府负责安排。鼓励教学单位以社区教育、送 单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得单方解除与残疾职工的劳动关系。因经营性裁员、 ...
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信息、职业介绍和职业指导等就业服务。第二十六条用人单位应当遵守劳动法律、法规，与招用的流动人口依法签订劳动合同，为招用的流动人口提供安全卫生的劳动环境 规定报告流动人口居住登记情况的；（二）用人单位未按规定报告招用或者终止、解除劳动关系的流动人口信息的；（三）房屋出租人或者其委托代理人未按规定报告承租 ...
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。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在 县(市、区)人民政府统筹解决。3、独生子女父母奖励：独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县(市、区)上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励；符合《条例 ...
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户口所在地街道或乡(镇)计划生育部门申请办理《流动人口计划生育证明》，签订《计划生育合同》，按省政府批准的收费项目和标准交纳保证金。流出育龄人员返回其常住户口 、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂住证、吊销营业执照、注销外来人员就业证、解除劳动合关联法规：地方政府规章（1）条第二十八条旅馆、招待所、 ...
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租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在 服务机构应当取得计划生育技术服务机构执业许可证，或者在医疗机构执业许可证上必须注明可以开展计划生育技术服务的项目。从事计划生育技术服务的专业技术人员，必须取得执业资格和 ...
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应通过领导包干，签订合同，定期查访，同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系，互通情况等形式搞好跟踪管理。对与企业解除劳动或人事关系的 和计划生育部门免费提供的避孕药具服务。4.夫妻领取独生子女父母光荣证后，退休时可以由所在企业按所在县(市、区)上年度职工平均工资额的30%给予一次性奖励;其 ...
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禁忌劳动的范围》。在女职工孕期、产期、哺乳期间，不得解除其劳动合同，不得安排其从事有毒有害工作；在产期、哺乳期间不得扣发其工资或取消其福利待遇。 由同级妇女联合会承担。第四十九条 省及设区的市人民代表大会常务委员会根据需要可以设立妇女儿童工作小组。第五十条 各级妇女联合会是代表和维护广大妇女合法权益的 ...
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