依法制定《计划生育村民自治章程》和《计划生育村规民约》，并与育龄妇女签订《计划生育合同》。完善民主管理制度，较好地发挥村级社会自治功能。（12）充分 负责的工作协调机制。人口计生部门要加强调查研究和具体指导，总结经验，推广典型，促进全市人口和计划生育工作整体水平的提高。 创建计划生育新农村新家庭活动 ...
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服务工作水平。二、工作目标2007年，开展流动人口计划生育管理服务示范化试点，总结推广经验，实现以流入地管理为主，对流动人口实行“属地化管理、市民化服务”;2008年 项避孕节育措施、办一份《流动人口婚育证明》、签订一份计划生育管理服务合同、指定一个联系人、每3个月寄回1份流入地全国统一样式的、合格的 ...
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和计划生育的科学知识，培训计划生育干部； （四）组织和扶植计划生育科学技术的研究和推广，监督检查节育措施的落实，做好避孕药具的计划管理工作。 第九条乡 费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。 农民、城镇居民 ...
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普及人口和计划生育的科学知识，培训计划生育干部；(四)组织和扶植计划生育科学技术的研究和推广，监督检查节育措施的落实，做好避孕药具的计划管理工作。第九条乡 费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇居民 ...
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充分发挥村（居）民自治组织作用，推行计划生育工作。在人口与计划生育工作中可实行合同（协议）管理制度。第三章生育调节第十二条鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对 科研和技术服务工作的有关单位，开展计划生育新技术、新药具的基础研究、应用研究和推广工作。第五章奖励与社会保障第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的 ...
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)督促有关部门查处严重侵害妇女权益的行为，必要时组织调查，提出查处意见；(六)总结推广保障妇女权益工作的先进经验，表彰、奖励在保障妇女权益工作中作出显著成绩的 有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反规定降低女职工工资和其他待遇。 ...
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；协同有关部门做好计划生育技术服务、优生优育工作；搞好药具计划发放和管理工作；大力推广安全、高效、简便的节育新技术；协同有关部门组织开展计划生育科研；协调各有关 ，不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策，上述规定纳入农业承包合同，加强监督和管理；在农村开发性生产和集体资金、种苗供应上，对实行 ...
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》制度，提高《流动人口婚育证明》的服务功能。户籍地在签订流动人口计划生育合同和办理《流动人口婚育证明》时，不得以任何名义收取押金和保证金，坚决 流动人口计划生育管理和服务方式有机结合起来，特别是流动人口集中的地方，要加快推广应用的步伐，以提高流动人口计划生育动态管理水平。 五、加大对流动人口计划生育 ...
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信息化建设。各级人口部门要加快育龄妇女信息库建设，积极研制、开发流动人口计划生育管理和服务信息系统，运用现代信息技术提高工作效率，并将信息化建设推广应用情况列入各级流动人口计划生育工作考核评估。逐步解决和配备流动人口环孕情检查的专用设备。现居住地和户籍地都要充分运用全国流动人口计划生育信息交换 ...
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和优惠和待遇。加强指导各区、县级市的镇(街)、村(居)两级乡规民约和计划生育合同的制订与落实，做到依法办事，文明执法。全面清理历史遗留的计划外生育问题 、下岗待业人员、外出务工经商人员每季度见面一次的制度。有条件的单位逐步推广“知情选择”，为育龄夫妇提供生殖健康全程服务。完善基层人口计划、统计、档案“ ...
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