，不得以任何理由迫使适龄女性儿童少年辍学。适龄女性儿童少年因身体状况或者其他特殊情况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他监护人应当提出申请，报当地乡(镇 的内容。推行用人单位与工会或者职工代表签订女职工特殊权益保护专项集体合同。用人单位与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，不得有限制女职工结婚 ...
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根据青少年的特点，开展各种有益活动，促进青少年健康成长。第七章特殊保护第一节婴幼儿的保护第四十条不得侵犯婴幼儿的人身、财产权利，受抚养、教育权利， 、事业单位、学校应当为人民检察院免予起诉，人民法院免予刑事处罚或者宣告缓刑以及劳动教养期满、刑满释放的青少年提供健康成长的条件，维护他们升学、就业的权利。 ...
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根据青少年的特点，开展各种有益活动，促进青少年健康成长。第七章 特殊保护第一节 婴幼儿的保护第四十条不得侵犯婴幼儿的人身、财产权利，受抚养、教育权利， 、社会团体、企业、事业单位、学校应当为人民法院免予刑事处罚或者宣告缓刑以及劳动教养期满、刑满释放的青少年提供健康成长的条件，维护他们升学、就业的权利。 ...
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建议、参与决策；为受到侵害的未成年人向有关部门检举、控告和申诉提供帮助。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治 对少数民族地区、边远、贫困地区女性未成年人的入学、升学、医疗保健、生产劳动要给予特殊保护。第四十七条居(村)民委员会或有关单位对失去正常监护的 ...
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应以健康的思想、良好的言行教育和影响未成年人。第十二条监护人应尊重和保护未成年人接受义务教育的权利，不得让正在接受义务教育的未成年人辍学。第十三条监护人不得歧视 对少数民族地区、边远、贫困地区女性未成年人的入学、升学、医疗保健、生产劳动要给予特殊保护。第四十六条居（村）民委员会或有关单位对失去正常监护 ...
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利用宗教进行损害未成年人身体健康、妨碍义务教育实施的活动。第三章几种未成年人的特殊保护第二十四条各级人民政府和社会应关心和帮助有残疾的未成年人的生活， 应当与成年人分押、分管。第四十条少年犯管教所、劳教单位对正在接受劳动改造或劳动教养的未成年人，应坚持“教育、感化、挽救”的方针，加强管理教育和思想改造 ...
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会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时，应当听取本单位工会女职工委员会或者工会 。各级人民政府至少每两年组织当地无用人单位的城乡享受最低生活保障的妇女和特殊困难妇女进行妇科检查，检查费用由同级财政负担。加强女职工职业病防治工作， ...
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酶缺乏症）筛查、新生儿听力筛查和阳性病例干预；加强安全生产、劳动保护、环境保护、交通安全、工伤预防和防灾减灾工作，提高应急处理和医疗急救能力， 参加工艺美术、书画、文学、摄影等艺术活动和创作，扶持以特殊教育学校为主的残疾人特殊艺术人才培养基地。有条件的区县探索建立文艺演出团体，活跃基层残疾人文化生活。 ...
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儿童家庭，对残疾儿童实施学前教育。初级中等以下特殊教育机构和普通教育机构附设的特殊教育班，对不具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年实施义务教育。高级中等以上 职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人 ...
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七条父母或其他监护人必须保证适龄女童入学接受义务教育。 适龄女童因患疾病或者其他特殊情况需要免予入学、延缓入学的，应当由其父母或者其他监护人提出申请，经县级 妇女和农村妇女的妇科疾病普查。第二十六条任何单位在制定涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等规章制度时，在辞退女职工或者给予女职工行政处分时 ...
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