服务机构的发展。（十一）开展对居家养老服务人员的职业道德教育和职业技能培训，逐步推行持证上岗制。培训工作由劳动保障部门负责，各区和县（市）财政给予适当 制度，切实维护服务人员的合法权益。老年服务机构应与服务从业人员签订用工劳动合同，明确双方责任、权利和义务，确保居家养老服务从业人员取得合理的劳动报酬， ...
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研究中取得显著成果和在研究推广母婴保健先进实用技术、普及母婴保健知识和宣传教育中做出突出贡献的组织和个人，各级人民政府或者卫生行政部门应当给予表彰或者奖励。第二 保健人员、保育员、营养员等从事技术工种工作的人员应当经过有关职业技能培训，并取得相应的职业资格证书后方能上岗。第五章母婴保健保偿责任制第三十 ...
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推动慈善从业人员的职业培训工作，加强规范化培训教材的编写工作，设置有针对性的培训课程，采取灵活多样的方式，不断丰富慈善工作者的专业知识和技能。推动完善 志愿服务经常化、普遍化。健全志愿者权益保障制度，建立和完善志愿者的注册管理、教育培训、时间积累、绩效评估、奖励表彰等相关制度，推动志愿服务广泛、深入、 ...
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规定，采取有效措施，发展残疾人的学前教育、义务教育、高级中等以上文化教育、职业技术教育及成人教育，帮助贫困残疾学生就学，减免残疾学生的学费、杂费和其他费用 医疗科(室)应当优先录用盲人按摩专业人员。对盲人按摩专业人员应当按其实际技能享受同等专业人员待遇。第十九条 报社、广播电台、电视台等新闻单位，应当 ...
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工作。第五条本市各级残疾人联合会代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。残疾人联合会依照法律、法规、章程或者接受政府委托开展残疾人 的实际情况，对残疾职工进行上岗、在岗、转岗等培训，提高其劳动技能和技术水平。在职残疾人参加职业培训按照有关规定享受补贴。 第五章文化生活第四 ...
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力度，依法取缔非法中介机构，维护职介市场秩序。努力提高用人单位与外来务工人员劳动合同的签订率，2005年达到60%、2006年达到70%、2007年达到80%，并 达到80%，2007年达到90%。各地区、各用人单位要通过市民学校、法制学校、入城入企教育、技能培训等形式，在新市民中广泛开展公民思想道德 ...
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加快劳动力市场体系建设，完善公共就业服务网络。大力推进面向妇女的社会化职业培训，强化中高级技能培训，提高妇女的综合竞争能力。1．6提高城乡妇女的科学文化 劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我 ...
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力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动，采取切实措施 女童继续接受基础教育。3.完善终身教育、职业教育及培训制度，大力发展各级、各类适合女性特点的职业教育、成人教育和技能培训。城市新增女性劳动力和在职人员 ...
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与残疾职工解除劳动合同或者人事关系，应当报当地残疾人联合会备案。第九条 用人单位应当根据本单位的工作需要和残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况 管理，实行专户储存，专项用于下列开支，不得挪作他用：(一)补贴残疾人参加职业培训和教育；(二)奖励超过比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩 ...
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依法与残疾职工解除劳动合同或者人事关系，应当报当地残疾人联合会备案。第九条用人单位应当根据本单位的工作需要和残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况 管理，实行专户储存，专项用于下列开支，不得挪作他用：(一)补贴残疾人参加职业培训和教育；(二)奖励超过比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩 ...
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