符合下列情况之一的育龄夫妻，在与女方常住户口所在地街、镇计划生育工作机构签订不再生育合同书后，可以首选使用宫内节育器：?（一）依法收养一个子女后按规定 与计划生育基础知识教育讲座。?第三十七条已婚育龄人员与所在单位解除劳动关系的，原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交计划生育 ...
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的落实、孕情检查、证明发放等基础工作，切实建立起户籍地流动人口计划生育管理合同制度、现居住地流动人口计划生育经常化管理制度、“两地”信息通报制度和“两地”协调制度， 开办部门签订《计划生育协议书》，市场开办部门在办理市场租售手续时，要查看租赁摊位或者摊主雇用的成年流入育龄妇女的《婚育证明》，对没有《 ...
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，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条终身只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的干部、职工，退休金加发百分之五(按工资百分之百发给的除外)。 停业检查。第三十八条机关、企业、事业单位与个人签订一年以上承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条对虚报瞒报计划生育 ...
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，对机关、事业单位实行“一票否决”。 三、明确职责，形成齐抓共管的工作格局。流动人口管理和服务工作涉及公安、工商、人口、卫生、劳动和社会保障等部门 。各级政府和相关部门要切实维护流动人口实行计划生育的合法权益，户籍地在签订流动人口计划生育合同和办理《流动人口婚育证明》时，不得以任何名义收取押金和保证金 ...
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期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 终身只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的干部、职工，退休金加发5％(按工资100％发给的除外)。 停业检查。第三十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报瞒报 ...
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围产儿死亡评审制度。第二十三条任何单位不得安排怀孕期、哺乳期的妇女，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动。第四章婴幼儿保健第二十四 十六条婴幼儿监护人应当在领取出生医学证明后，到当地妇幼保健机构登记，签订保健保偿合同，领取儿童保健手册（卡），带领婴幼儿接受定期的健康检查和卫生保健 ...
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措施的落实。实行法定代表人或者主要负责人计划生育工作责任制。单位法定代表人或者主要负责人应当与所在地的县级人民政府计划生育行政部门签订计划生育工作责任书。第二十八条计划生育、教育、科技 不变：（一）放置宫内节育器的，休假３日，７日内不安排重体力劳动；（二）取宫内节育器的，休假１日；（三）结扎输精管的， ...
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围产儿死亡评审制度。第二十三条任何单位不得安排怀孕期、哺乳期的妇女，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动。第四章婴幼儿保健第二十四 十六条婴幼儿监护人应当在领取出生医学证明后，到当地妇幼保健机构登记，签订保健保偿合同，领取儿童保健手册（卡），带领婴幼儿接受定期的健康检查和卫生保健 ...
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当地流动人口计划生育管理的法律法规和政策。可以口头告知，也可以通过发送资料、签订合同等形式书面告知。(四)宣传教育制度。现居住地乡(镇)人民政府或街道办事处应当对 人事劳动等部门对流动人口聚集的厂矿企业、饮服娱乐场所、商店市场和建筑工地等重点行业、重点地段进行定期或不定期的巡查，督促流动人口、用工单位 ...
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应当审验其《流动人口婚育证明》;各类经济组织和社会组织辞退员工要在自解除劳动关系之日起30天内向其居住地的街道办事处(乡镇)或社区计划生育办公室通报情况并移交 和义务。各类经济组织和社会组织要与本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动人口婚育证明》的要 ...
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