，构建广泛的社会化管理网络。要加强对流动人口管理队伍的教育、培训和管理，提高队伍的政治素质和业务技能。建立健全流动人口服务与管理目标岗位责任制，严格对 合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动和公安等部门要密切配合，坚决取缔非法劳动力市场及非法职业介绍中介活动， ...
//www.110.com/fagui/law_222331.html-了解详情
查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证女职工在不危害身心健康和 逐步改为社会统筹管理，这项改革由国有企业逐步扩展到所有企业。 七、教育与职业培训－－各级政府要认真贯彻执行国务院《扫除文盲工作条例》，把扫除 ...
//www.110.com/fagui/law_2012.html-了解详情
与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位的，不再享受特岗补贴。取得初级、中级、高级职业资格证书的人员，给予每人200 养老机构服务队伍建设，制定岗位专业标准和操作规范，加大服务人员职业道德教育和专业知识、岗位技能培训力度。（十五）落实机构人员编制。加强老龄工作组织体系 ...
//www.110.com/fagui/law_386866.html-了解详情
六条县级以上地方人民政府及其有关部门应当根据城乡妇女的需要，重视和加强对妇女进行职业教育和实用技术培训，提高妇女的劳动技能和就业能力。在政府补贴的专项培训中 。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期劳动（ ...
//www.110.com/fagui/law_304701.html-了解详情
团体、企业事业单位应当采取措施，有计划地组织女职工接受职业教育和技术培训，提高女职工的业务素质和劳动技能。各级人民政府有关部门应当加强对农村妇女的实用技术培训， 女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、 ...
//www.110.com/fagui/law_161027.html-了解详情
万人，其中，研究生超过８万人。２、加强专业技术和岗位技能培训教育，努力提高从业人员的技能素质。进一步放宽对在职人员报考成人高校及攻读硕士、博士学位的 实行市民待遇的制度。对通过柔性流动方式进沪的人才，试行居住证管理制度，在合同聘用期内可享受包括申办企业、子女入托上学、汽车租赁、购车上牌、办理出入境手续 ...
//www.110.com/fagui/law_51809.html-了解详情
接受义务教育学生和城市残疾学生同等的权利和待遇。逐步实施残疾学生高中阶段免费教育。普通高校全日制本专科在读的残疾学生和残疾人家庭子女，优先享受国家助学金。 就业的单位应当开展适合残疾人特点的各类技能培训。政府有关部门所属的职业培训机构应当为残疾人提供职业培训，并减免培训费用。第十七条国家机关、社会团体 ...
//www.110.com/fagui/law_388478.html-了解详情
有关部门应当对城镇待业女青年、转换职业或工种的女职工、企业单位的富余女职工进行技能培训。第十九条 各级人民政府及教育行政管理部门、妇联组织应当重视扫除女性 职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育 ...
//www.110.com/fagui/law_157727.html-了解详情
安排适宜的工种和岗位，同时应加强对残疾职工技术培训，提高其劳动技能和水平。劳动保障、人事、教育和有关部门的职业培训机构，应当优先吸收残疾人参加技术培训， 辞退、除名等决定应将理由通知本单位工会并听取工会的意见。所作出的解除合同、辞退、除名等决定应报所在地残疾人联合会以及劳动保障、人事部门备案。第八条 ...
//www.110.com/fagui/law_313839.html-了解详情
开设妇女班，组织妇女参加学习，接受职业教育和技术培训，提高妇女的科学文化素质和劳动技能。第十五条大学、中等专业学校和职业技术学校的女毕业生，享有与男毕业生平等 的劳动，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条女职工较多的企业，应当建立为女职工服务的设施，妥善解决 ...
//www.110.com/fagui/law_185720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务