以及残疾人比较集中的企业事业单位，应因地制宜开设残疾人活动室。第三十二条 省市(地)应定期举办文艺调演和残疾人运动会。被选拔参加县以上文体活动的残疾职工选手，在集训、比赛、演出期间，所在单位应保证其工资和正常福利待遇。第三十三条 对因公致残，生活不能自理和被市(地)以上人民政府授予“自强模范 ...
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服务机构自行向社会招收(聘)，本单位职工的残疾人亲属，应优先招收(聘)。机关、团体、事业单位应空出编制或从离休退休人员空出的编制中安置。第 在每年12月31日前，向同级残疾人就业服务机构报送本单位当年在职职工人数统计表、职工年平均工资、残疾职工花名册和录用残疾人计划表。统计报表由省残疾人联合会会同省 ...
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应当按规定给予减免税。第二十七条 机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织，应当按照不低于本单位在职职工总数的1.5％的比例安置残疾人就业。达不到规定 参加国内外比赛、交流，所需经费由举办单位解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证其福利待遇不变。无固定收入的，举办 ...
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与集中相结合的方针，统筹安排。第二十五条国家机关、社会团体和企业事业单位，应当按本单位在职职工总数2%的比例安排有劳动能力的残疾人就业。未达到该比例的，应当 以上单位举办的文化、体育活动的，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对无固定收入的，组织者应当予以补贴。第三十五条 ...
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十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十五条自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以向孩子户籍所在地 的领取，按照下列规定执行：(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；(二)企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付 ...
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措施。二、本市行政区域内的机关、团体、各类企业和事业单位、城乡经济组织，都要按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业， 达不到此比例 参加养老、失业保险、医疗保险，保证残疾人依法享受失业保险待遇、退休后的基本生活，及患病后的基本医疗待遇。对精神残疾患者门诊费用按照医疗保险制度有关规定， ...
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不得限定女生录取比例，国家有特别规定的除外。第十三条国家机关、社会团体、企业事业单位的女职工在进修、接受成人教育和职业技术培训等方面，享有与男职工平等 条女职工在孕期、产期、哺乳期内，所在单位应当按国家有关规定给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响 ...
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为计划生育手术并发证需要治疗的，由县级以上人民政府计划生育行政部门督促施术单位安排治疗。单位职工治疗计划生育手术并发症住院期间，以及实行计划生育手术按规定休假期间，视为 处分。（二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。第四十六条有下列行为之一 ...
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与集中相结合的方针，统筹安排。第二十五条国家机关、社会团体和企业事业单位，应当按本单位在职职工总数２％的比例安排有劳动能力的残疾人就业。未达到该比例的， 以上单位举办的文化、体育活动的，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对无固定收入的，组织者应当予以补贴。第三十五条残疾人 ...
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从管理费中列支；机关团体和事业单位从单位经费中列支。第二十条机关、团体、企业、事业组织及其他用人单位安排残疾人就业，应当根据残疾职工身心障碍情况分配适当工种和 的经费，由当地财政部门解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发其工资和福利待遇。第二十四条残疾人凭《中华人民共和国残疾 ...
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