商业保险等养老保险机制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高，根据国家有关政策规定，逐步提高离退休人员基本养老金水平。２、 的３０％左右。机关企事业单位要配备专职管理人员，在力所能及的情况下，为广大退休人员服务。同时，要充分发挥社区组织在老龄事业发展中的积极作用。 ...
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扶助措施。二、本市行政区域内的机关、团体、各类企业和事业单位、城乡经济组织，都要按照不低于本单位在职职工总数1．5％的比例安置残疾人就业，达不到 参加养老、失业保险、医疗保险，保证残疾人依法享受失业保险待遇、退休后的基本生活，及患病后的基本医疗待遇。对精神残疾患者门诊费用按照医疗保险制度有关规定，采取 ...
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单位签订1年（含1年）以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和基本社会保险的职工。用人单位的离休、退休、离职或不在岗的残疾人员，不计入在职残疾职工 的单位名单及金额报送同级财政部门，财政部门在下达各机关、财政全额、差额拨款事业单位下年度预算时一次性扣除上年度残疾人就业保障金。并开具由省级财政部门统一印制的 ...
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十二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业，并为 。残疾人在集训、演出和比赛期间，所在学校应当保留其学籍，所在单位应当保障其工资福利待遇不变。对无固定收入的残疾人，由活动组织者给予补贴。市、 ...
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时，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时， 应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在 ...
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并从计划生育工作岗位上退休的人员，增发标准工资5％的生活补助费。第十四条 村(居)民委员会主管计划生育的副主任享受村级正职待遇，专职工作人员享受 分外，同时给予以下限制：(一)不得享受各种奖励；(二)不得调入机关、团体和事业单位；(三)不得录用为国家工作人员；(四)不得晋升行政职务；(五)晋升技术职务 ...
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女生，不得提高女生录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地组织在职妇女接受职业教育、技术培训，提高在职妇女的业务素质。 转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管 ...
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女生，不得提高女生录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地组织在职妇女接受职业教育、技术培训，提高在职妇女的业务素质。 转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管 ...
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和强度，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称等。女职工在 妇科疾病、乳腺疾病的普查，按规定发放女职工卫生费。企业事业单位工会女职工委员会或者女职工工作者应当认真做好本单位女职工劳动社会保障权益和其他合法权益的维护工作。 ...
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一些专职人员。８、要落实企业法定代表人计划生育工作责任制，各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，建立计划生育协会 省计划生育先进工作者三次以上，退休时仍保持荣誉的，也可提高５％的退休费。但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。在推荐各级党代表、 ...
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