按法律和政策的规定，保障流动人口的合法权益。认真查处拖欠克扣工资、单方面终止合同或者变更劳动合同、任意延长劳动时间等各种侵害流动人口合法权益的不法行为，劳动 管理工作领导机构，明确工作职责，建立信息传递、定期会办、检查考核等工作制度，加强部门之间的沟通，形成齐抓共管的合力。各有关部门及基层组织既要认真 ...
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持有县级以上残联核发的《中华人民共和国残疾人证》，与用工单位签定一年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和基本社会保险的从业人员。 三、征缴办法(一)每年3 进行检查，对残疾人就业保障金的收取、使用要加强管理，建立健全各项手续和管理制度。对未按规定缴纳残疾人就业保障金的单位将按照有关规定进行处罚。 六、 ...
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按比例安排残疾人就业工作。第四条 各用人单位分散按比例安排残疾人就业实行年度审查制度。用人单位应当于每年4月1日至6月30日前持本单位上一年度平均 残疾人就业等情况。第十七条 用人单位与残疾人建立劳动关系，应依法签订劳动合同，严格履行劳动合同的约定；解除劳动合同时，应当严格按照有关法律法规的规定执行， ...
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劳动合法权益的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证女职工在不危害身心健康和生命安全的 网络和常规报告系统。建立和健全孕产妇死亡、婴儿死亡、肉眼可见残疾儿的报告制度。－－开展孕产妇系统保健。预防孕期、产期及产褥期母体和胎儿、围产儿 ...
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六条 〔残疾儿童抢救性康复〕县级以上卫生部门、残疾人联合会建立残疾儿童抢救性康复救助制度，实施零至六周岁残疾儿童免费抢救性康复项目，提供包括早期筛查、康复 免收相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对 ...
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公平”的原则，保护核定对象的合法权益。第四条 建立低收入家庭收入核定工作联席会议制度。民政部门是低收入家庭收入核定工作的主管部门，其他有关部门根据职责分工做好相关 建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员享受的定期补助；（四）因劳动合同终止或解除，职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活 ...
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提供基本服务。第十条市、县人民政府应当建立残疾儿童康复救助制度。对新生儿可能致残病种筛查实行免费制度，对六周岁以下残疾儿童免费提供抢救性康复。第十一 八条任何单位在人员录用中不得拒绝接收符合条件的残疾人。安排残疾人就业的用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同，缴纳各项社会保险，不得违法解除与残疾职工的 ...
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三章.保障范围及对象第十一条.具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业居民、非本市户籍但常年在本市市区就学或入托的中小学生及学龄 人员，需办理变更医保关系的，应提交下列证件及材料。1就业失业登记证及劳动合同。2医保卡。3居民身份证。(二)居民户籍迁出本市市区，需办理终止医 ...
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人员子女、单亲家庭子女以及残疾学生。第二十条 学校应当建立与未成年学生家长的联系制度，并对家长进行家庭教育指导或者培训。第二十一条 教师应当尊重未成年学生的人格 。用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的，应当依法与其签订劳动合同，并实行单独管理。禁止安排已满16周岁、未满18周岁的未成年人 ...
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的单位，应当给予表彰奖励。第五条用人单位安置残疾人就业，应按规定办理录用手续，并依法订立劳动合同。用人单位在招用职工、定级、晋升、职称评定、劳动报酬 其劳动技能和水平。第七条建立安置残疾人职工年报制度。独立核算单位应按统计制度，在年度终结时向当地残疾人劳动就业服务机构报送本单位在职职工总数和当年残疾人 ...
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