五）对人民政府及其计划生育行政部门开展计划生育工作实施监督。在基层可以实行计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第二十五条实行 属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇 ...
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劳动保护水平。（六）积极开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的 知识的普及和指导；发展完善计划生育技术服务和药具供应体系，为育龄夫妇提供各种可以自由选择的安全、高效、方便的节育措施或避孕方法，提高避孕节育的普及率 ...
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的工作岗位；因企业生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不应裁减残疾职工；企业提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规并报当地劳动保障 法定退休年龄不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进 ...
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在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定作为劳动合同或承包合同的一项重要内容，并定期检查婚育状况，发现计划外怀孕、生育者 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条当事人对处理决定不服的，可以按照《湖南省计划生育条例》的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。关联法规：地方人大法规 ...
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,按规定缴纳残疾人就业保障金。机关、团体、企业事业单位和其他经济组织解除或终止残疾职工劳动合同,必须按劳动法、残疾人保障法的规定办理,并报当地残疾人联合会备案。关联法规 。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条各市、州、县人民政府可以结合当地实际情况,制定实施本规定的具体办法。第十七条本规定自2005 ...
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外生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条 对没有或拒不交验 应在三十日内作出复议决定；当事人对复议决定不服或复议机关逾期未作出复议决定的，可以收到复议决定书之日起或复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人逾期不 ...
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性别平等的选拔任用女干部的机制。各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部，有关部门和单位应当重视其推荐意见 的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期 ...
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。第十一条行政机关高级雇员的薪酬标准和相关待遇，由市人事部门会同财政、税务、劳动和社会保障、统计等部门，根据该岗位的职责要求和雇用对象的情况拟定方案报市政府 原审批程序和管理权限报批。第十五条高级雇员雇用合同变更、终止或解除的，雇用单位应自合同变更、终止或解除后5个工作日内将情况报市人事部门备案。第十 ...
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育龄流动人口的生育申请，由女方户籍所在地按当地有关规定受理。已婚育龄流动人口可以凭户籍所在地出具的生育证明材料，在现居住地生育子女。现居住地应对其进行 流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定中止或解除合同。外来施工单位 ...
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（六）合同变更、解除与终止的条件；（七）违约责任；（八）争议解决方式；（九）其他约定事项。服务合同的期限一般不超过5年，合同到期后可以续签。市 予以扶持。养老服务机构收住本市户籍老年人，有下列情形之一的，可以向市民政部门申请补贴：（一）城镇中丧失劳动能力的无依无靠、无生活来源、无法定义务赡养人的；（二 ...
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