。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察 《纲要》的实施纳入劳动保障工作的议事日程，统一部署，统筹安排。各省、自治区、直辖市劳动保障部门按照本实施方案的总体要求，紧密结合本地实际，制定本 ...
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技工学校。２．在职工培训方面，各级劳动部门应指导企业适应建立现代企业制度的要求，建立健全职业培训制度，经常性地开展岗位培训、技术等级培训、适应性培训以及 ．劳动部门要注意做好女职工劳动保护用品、保健品和防护技术措施的更新换代工作，鼓励、引导有关单位积极进行科研、开发，并加强指导和管理。四、加快生育保障 ...
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标准，但实际生活水平明显高于当地居民低保标准的；（三）有劳动能力而不按要求进行求职登记，或虽进行登记，但无正当理由半年内两次不接受就业服务机构介绍就业 收入情况和吃、穿、住、用等实际生活状况；（四）单位、邻里走访。通过走访居民，到申请人工作单位了解其家庭收入和实际生活情况；（五）支出推算。依据家庭实际 ...
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）外出务工、自谋职业等获得的劳务、经营、管理等收入；（外出务工人员收入按照其所在工作单位提供的收入证明，扣除务工地的城市低保标准后计算；不能提供收入证明的， 乡（镇）人民政府（街道办事处）委托，应当在接到书面申请之日起10个工作日内按照下列程序要求完成初审：（一）调查核实。组织2名以上村（居）民委员会 ...
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的，按照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇；（二）见义勇为人员有工作单位，应当参加而没有参加工伤保险，或者按照规定不参加工伤保险但符合工伤 条 因见义勇为造成经济损失的，可以依法向致害人追偿；有受益人的可以要求受益人适当补偿。第十九条 获得“见义勇为模范”、“见义勇为英雄”称号的人员以及因见义勇为 ...
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部门预算，报财政部审批。（三）根据财政部批复的预算，按照政府采购的有关规定及工作程序，对资产实施采购。第十条 非财政性资金购置资产须报国家人口计生委审批：（一 使用包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保抵押等方式。第十六条 单位自用资产的管理要求：（一）建立验收、领用、使用、保管和维护等内部管理流程 ...
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统一安排。规模较大的机关和企事业单位要成立相应的普查机构并配备普查人员，配合做好人口普查工作。 三、“两员”选调的配备要求普查小区按照实际普查任务需要划分， 要全面落实“两员”经费，要制定“两员”补贴标准和细化方案。借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位 ...
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建立完善优质服务新机制。按照环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意的要求，加快县乡计划生育服务站（所）规范化建设，强化宣传教育、技术服务、优生指导、 目标考核、年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容，奖优罚劣。对计划生育工作中做出突出成绩的先进单位和个人，给予表彰奖励。对问题突出的县（市）、乡 ...
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人员纳入城乡医疗救助范围；统一办理无工作单位和所在单位无力参保的一至六级残疾军人参加城镇职工基本医疗保险等手续；按照预算管理要求编制年度抚恤优待对象医疗补助资金 时同步结算。第十六条 抚恤优待对象患疑难重症需转院或到外地治疗的，由原指定医院出具证明，经民政、劳动保障部门核准，按有关规定办理转院手续。第 ...
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人员、不符合评残和享受带病退伍军人生活补助条件，但患病或生活困难的无工作单位的原8023部队及其他参加核试验军队退役人员。以上对象除1—6级残疾军人和 减免30%；完善并落实各项诊疗规范和管理制度，合理检查、用药、收费，不得要求优抚对象支付按规定应予减免的费用。（三）定点医院应热情为优抚对象服务，积极 ...
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