九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十六条自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以向孩子户籍所在地镇 ，按照下列规定执行：（一）机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；（二）企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付， ...
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人民代表大会女代表、政治协商会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时，应当听取本单位 结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除与女职工的劳动合同，降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。 ...
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有关规定履行安排残疾人就业的义务，按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。本市国家机关、事业单位、国有及国有控股企业安排残疾人就业未达到规定比例 、县级以上组织的文艺、体育活动，所在单位应当支持，保证其工资和福利待遇不受影响；无工作单位的，由组织单位给予适当补助。 第六章社会保障第 ...
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上述在职职工总数，是指在单位从事生产或工作并支付工资的干部和职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)的总和，不包括已离休、退休、退职的人员。第六条 劳动服务机构推荐的无业残疾人中招收、招聘，也可自行向社会招收、招聘。本单位职工的残疾人亲属，应优先安排招用。第八条 市设立残疾人劳动技能培训中心，县、 ...
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设计划生育助理员；街道办事处也要有相应的机构或人员。机关、团体及企业、事业单位要设计划生育机构或专、兼职人员。第二十条 计划生育工作人员的职责：(一)宣传 扶贫款时，在同等条件下，对独生子女家庭应优先照顾；(九)独生子女的父母是职工的，退休后，凭独生子女父母光荣证各加5％的退休金，独生子女死亡后，没有 ...
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的工作，制定规划，并定期检查落实。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当采取措施，有计划地组织本单位的女职工接受职业教育和技术培训，提高女职工的 劳动制度改革中，不得以性别为由辞退女职工，或者强令女职工提前离职、退休。第十五条 各单位在确定劳动工资、福利待遇和分配住房、集资建房、出售公有住房时 ...
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专职人员，退休后给予奖励。在县以下人民政府、街道办事处、企事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可享受人民政府或单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第 本条例生育规定，但不到间隔年限生育的，国家机关工作人员、企事业单位职工，各按夫妻双方每月标准工资３０％征收计划外生育费，征收时间从子女出生之日起 ...
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职工由企业解决。（二）机关、学校、社会团体和事业单位由职工福利费中支付，如福利费不足时可在单位行政费或事业费中支付。（三）村民和城镇无业居民 双方分别征收计划外生育费：国家工作人员、企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工和国家聘用制人员，按计划外子女出生当月工资总额计算征收基数，不低于１年的工资总额 ...
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分别达98%、98%、95%、98%左右。5、保障女性享有平等的退休待遇。6、保障女职工享有特殊劳动保护，与女性有关的劳动争议案件、侵犯妇女劳动 充分发挥辐射作用；动员社会力量，广开资金渠道，积极扶持公益性少儿文艺事业单位，加快城乡少儿文化事业发展。3、提高艺术类课程的教学质量。各级各类学校艺术类课程 ...
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法定程序申请破产的企业；(二)在职职工实发人均工资低于本地区最低工资标准的亏损企业。第三十二条机关考录公务员和事业单位招聘工作人员，凡符合录用和招聘 的，可由本人申请，报州(地、市)人力资源社会保障行政部门审批后，办理提前退休手续。第三十四条县级以上人民政府及有关行政部门通过减免税费、补贴经费等措施， ...
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