遵守现居住地的计划生育规定作为招聘、录用的条件；需签订劳动合同的，应当把遵守现居住地计划生育规定作为合同的内容，并定期检查其执行情况。第十一条 计划生育管理经费不足的，由当地人民政府负责解决。第十五条 建立流动人口计划生育举报制度，实行社会监督和群众监督。对举报流动人口违反计划生育规定属实的，应给予 ...
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五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业辞退女职工或者给予 法规：国务院行政法规（1）条第十七条 逐步建立女职工生育保险基金社会统筹制度。设立女职工生育保险基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第 ...
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有关规定执行。贫困地区、回族聚居地区以及寄宿制回族女子中小学，应实行助学金或奖学金制度，帮助家庭贫困的女性儿童、少年接受规定年限的义务教育。第十四条 父母或者 有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的 ...
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在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消福利待遇，不得转为待聘、编余人员；不得 十八条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第十九条 各单位在分配住房、集资建房、动迁分房和福利待遇方面，必须 ...
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。民政部门在建设社会救助体系过程中，要按照分类救助的原则，注意做好对无劳动能力、重度残疾等困难残疾人的救助工作，保障其基本生活。有关部门要针对 建立城镇残疾人失业登记制度，确保本市失业残疾人享受各项就业服务和再就业优惠政策。加大按比例安排残疾人就业的监察力度，督促各类残疾人职工劳动合同和社会保险的落实 ...
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把遵守现居住地的计划生育规定作为招聘、录用的条件；需签订劳动合同的，应当把遵守现居住地计划生育规定作为合同的内容，并定期检查其执行情况。第十一条对 计划生育管理经费不足的，由当地人民政府负责解决。第十五条建立流动人口计划生育举报制度，实行社会监督和群众监督。对举报流动人口违反计划生育规定属实的，应给予 ...
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知识教育；落实有关职工的避孕节育措施；在与职工（包括临时工、合同工）签订的劳动合同中，要有计划生育的内容，把所有人员（含居住在本单位住宅区内） 人户分离人员以及流动人口的计划生育管理。第二十七条建立健全城区计划生育工作联席会制度。除特殊情况外，一般每半年召开一次。会议由城区人民政府分管计划生育领导牵头 ...
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严肃查处违反女职工劳动保护法律、法规的案件和行为。加强劳动合同管理，规范劳动关系。加大女职工生育保险制度改革的力度，继续扩大生育保险覆盖面，在全国基本建立起市(县)级生育保险费用社会统筹制度。(3)“打拐”、“禁娼”问题。拐卖妇女儿童犯罪活动和卖淫嫖娼的丑恶现象是与社会主义制度不 ...
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就业的难度很大；在相当一部分外商投资企业、私营企业和乡镇企业中，女职工的劳动保护不落实，有的女职工合法权益受到严重侵害；流动人口中妇女儿童的困难和问题 职工劳动保护法律、法规的案件和行为。加强劳动合同管理，规范劳动关系。加大女职工生育保险制度改革的力度，继续扩大生育保险覆盖面，在全国基本建立起市（县） ...
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区）户籍人员在居住地居住和享受居住地公共服务的证明。流动人口实行居住证“一证通”制度，即流动人口在居住地工作、学习、生活、居住，办理了居住证的可以到公安 和社会保险满1年的流动人口办理市辖区城镇户口迁入手续；为与用人单位依法签订劳动合同或者依法领取工商营业执照，并缴纳税费的流动人口办理县（市）城镇户口 ...
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