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和依法就业等方面,不得歧视;如有歧视,本人及其监护人有权提出控告,教育、劳动等有关部门,应及时加以解决。第二十七条各级人民政府和有关部门应积极组织和鼓励 十九条侮辱、猥亵、奸淫或强奸未成年人者,依法惩处。第四章几种未成年人的特殊保护第三十条各级人民政府对有突出贡献的未成年人,应给予表彰、奖励。第三十一 ...
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。任何人不得歧视、侮辱、体罚、虐待未成年人。 第九条 十六周岁以上的未成年人劳动就业,录用单位要根据其身体特点安排工作,并坚持按劳付酬、与成年人同工同酬, 部门要重视未成年人的青春期生理和心理卫生教育,建立必要的保健制度。 第四章 特殊保护 第二十一条 各级人民政府和有关单位应重视盲、聋哑、弱智及其他 ...
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残疾人用品用具供应服务站,区县残疾人联合会建立服务点,负责残疾人康复器材、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具的供应和服务。残疾人购置必备的辅助器械确有困难的, ,有关单位不得因其残疾拒绝接收。残疾职工所在单位应当重视残疾职工的劳动保护,合理安排其工作岗位和劳动定额。在残疾职工的转正、晋级、职称评定、 ...
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用人单位招用残疾人职工,应当依法签订劳动合同或者服务协议,办理社会保险,并为其提供适当的劳动岗位、劳动条件、劳动保护及技能培训。 用人单位辞退残疾职工 (四)将贫困精神残疾人普通门诊治疗纳入统筹地区城镇居民医保门诊慢性病(特殊病种)报销范围。第四章文化教育优待扶助第二十一条 各级人民政府及其有关部门 ...
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机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位制定规章 制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项,应当听取本单位女职工委员会或者女职工代表的 县级人民政府教育行政部门批准。第十六条 各类学校录取学生,除国家明确规定的特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女学生或者提高对女学生的录取标准, ...
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。第十六条 工业、科研等部门应当积极研制、生产残疾人康复器械、生活自助具、特殊用品和其他辅助器具及零配件,并组织维修服务。商业部门应当逐步在各区、县建立 他们安排适当的工种和岗位,并提供适合其特点的劳动条件和劳动保护。各单位在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生产福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾职工。 ...
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入学,接受义务教育。学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的,必须由其父母或者其他监护人提出申请,按 给予表彰、奖励:(一)选拔、培养、任用妇女干部成绩突出的;(二)改善女职工劳动保护设施效果明显的;(三)打击拐卖、绑架妇女犯罪,解救被拐卖妇女成绩显著 ...
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的民政部门主管本条例的实施,负责检查、督促、协调老年人合法权益的保护工作。地方各级人民政府的劳动、人事部门,以及各级老龄组织机构予以协助。地方各级国家机关、社会 九条公共交通部门要为老年人乘车、乘船等提供便利,建立和健全为老年乘客特殊服务的设施和制度。第二十条工业、商业、服务部门要重视生产、经营老年人 ...
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社会主义市场经济体制的过程中,既要考虑市场经济原则,也要加强对残疾人这一特殊困难群体的特别扶助。(四)依法管理和发展残疾人事业,维护残疾人合法权益。(五 严格耳聋药物的管理,减少药物致聋;严格道路交通管理,加强安全生产和劳动保护,减少意外事故致残。5、开展“爱耳日”、“爱眼日”、“环保日”、“安全生产 ...
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就业相结合的方针,鼓励和支持社会创办集体福利企业和残疾人个体开业,为残疾人劳动就业创造条件。第二十四条 各级残疾人联合会应当协助人民政府有关部门做好残疾人的待业 给予评聘专业技术职称。第三十三条 残疾职工所在单位应当对残疾职工的劳动保护给予特殊优待,并创造条件,为残疾职工提供适应其生理、心理特点和身体 ...
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