人口和计划生育工作出现重大失误，党政一把手要负主要责任。同时，对其他党政领导、责任部门、人口和计划生育部门也要分别进行考核。实行计划生育工作奖励制度。 人口和计划生育工作情况，作为提拔任用干部的重要依据，对工作成绩突出的党政领导干部和人口计生部门负责人，在同等情况下优先提拔使用。实行人口和计划生育工作 ...
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加强女性人才培养。把女性人才培养作为实施全市人才战略的重要内容，加大对女性党政领导人才、企业管理人才和科技人才的培养力度，把提高女性的综合素质贯穿于教育 ．各级政府要建立健全实施《妇女规划》的工作机制。进一步建立目标任务分解、领导责任签约、年度报告工作、监测统计和评估、主要目标考核排序公布、示范带动、 ...
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综合施治转变，使综合治理工作逐步进入法治化、制度化、经常化的新阶段。(二)切实加强领导。综合治理出生人口性别比偏高问题是一项社会系统工程，需要各级党委、政府的 和社会团体的积极性充分调动起来，逐步形成配套的政策、措施和制度。各级领导和各有关部门要经常深入基层，总结推广经验，发现解决问题，推动出生人口 ...
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安排部署了当前的安全生产工作。为了迅速贯彻落实好会议精神及省委、省政府主要领导指示，确保全市人民度过一个安全、欢乐、祥和的新春佳节，现就进一步做好 发展的理念，自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照国家安监总局领导要求和省委、省政府的部署，切实抓好安全生产和计划生育工作，为全市经济社会 ...
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议事日程，把人口发展战略和规划纳入国民经济和社会发展总体规划。加强统筹协调和督促检查，确保认识、责任、措施、投入到位；要进一步明确计划生育工作领导小组、计划生育工作综合治理部门成员单位职责，建立联席会议制度，密切协作、定期磋商、形成合力，使人口问题切实得到综合治理；完善人口和计划生育目标管理责任制和 ...
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，由区、县计生委向上级主管部门推荐参加评选先进单位，对签署责任书的分管领导、计生专(兼)职干部按协约金比例给予奖励。没有完成计划生育指标的，凡 不得评为精神文明单位和其他先进单位。企、事业单位，要把计划生育工作纳入各级领导任期目标责任制，层层包干，并与经济效益挂钩，使计划生育工作常抓不懈。第十条 建立 ...
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、行政、教育、科技等综合措施解决人口问题，充分发挥各级人口与计划生育工作领导小组的作用，完善成员单位的工作职责。纪检监察、组织、宣传、发展计划 向市委、市政府作专题报告。(二)坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制。对党政领导和计划生育部门分别进行责任考核，落实“一票否决”制度。组织、纪检监察部门要把 ...
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、社会、资源、环境协调发展。至综合治理人口问题。动员全社会力量，建立政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的工作机制，做到优势互补、资源共享、 作用，协助党委和政府协调、督促各部门落实人口与计划生育政策，逐步形成“政府领导，部门指导，各方配合，群众参与”综合治理人口与计划生育工作的格局。(二)建立健全 ...
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，又要保证计划生育“双服务”活动和整改的顺利进行。 为加强对整改工作的领导的协调，市政府决定成立全市计划生育整改小组，组长由市委副书记、市长田霍 下发一个文件，重申对独生子女的优惠政策，并督促检查保证兑现。 切实解决各级领导抓计划生育的力度问题。市政府重申各级政府一把手是本地人口控制的第一责任人，年底 ...
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各职能部门可提出书面报告，由厦门市计划委员会统筹调整，报厦门市控制人口机械增长领导小组审批。 第六条 严格控制成建制迁入厦门市区的单位和人员。一、凡非 成建制迁入厦门市的单位和人数，应报请厦门市人民政府审核批准，市人民政府要指定一位领导负责审批，防止多头审批。三、成建制迁入单位，按迁入的干部、职工及其 ...
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