的宣传、教育和管理工作。第七条 乡(镇)人民政府设立计划生育助理，街道办事处配备计划生育干部。居民委员会、村民委员会应当有负责计划生育工作的人员，并可在居民小组和村民 ，视为无计划生育。对男女双方各按以下规定分别给予处罚：(一)对已达到法定结婚年龄的未婚者，生育第一胎的，按本细则第三十三条第一款第(一 ...
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保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式地妥善安排编余女 可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人对行政处罚决定在法定期限内不申请复议，也不向人民法院提起诉讼，又不履行的，作出的处罚 ...
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比例不低于20％。自治区各级人民代表大会常务委员会和各级人民政府的领导成员中必须有妇女干部；教育、卫生、文化、商业、纺织及其他女职工较多的行业和部门的 维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式地妥善安排编余女 ...
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后无正当理由自行终止妊娠的。第十九条生育第一个子女的夫妻必须符合法定结婚年龄且依法领取了《结婚证》、《生育证》。从领取《生育证》到生育 由村民委员会协助，镇、乡计划生育委员会审查决定并执行。国家工作人员（包括国家招聘干部）、国有集体企业职工、合同制工人、计划内临时工和私营企业、三资企业职工计划外生育 ...
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后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休， 人民政府应当提供必要的经济帮助。第二十七条 对无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人、扶养人或者赡养人等经济困难的妇女，纳入社会救济范畴。对符合城乡 ...
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就业(一)各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动条件，帮助达到法定就业年龄、并具有一定劳动能力的残疾人就地就近、多渠道安排就业，为自谋职业的 职工提供适宜的劳动条件、劳动保护。在福利待遇、转正、晋级、职称评定、干部聘用、社会养老保险、医疗保险等方面，残疾职工享受与健全人同等待遇。( ...
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首长负责制和人口与计划生育目标管理责任制。计划生育工作完成情况是考核各级政府及其主要领导干部政绩的重要内容。第十九条县级以上人民政府设立计划生育委员会，其主要职责是：( 核准后，方可生育。第六章 奖励与优惠第三十六条男女双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行 ...
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所称的残疾人劳动就业，是指符合国务院规定的残疾人标准，具有本市城镇户口，达到法定就业年龄(男性十六至五十周岁，女性十六至四十五周岁)，生活能够自理且 ，是指在单位从事生产或工作并支付工资的干部和职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)的总和，不包括已离休、退休、退职的人员。第六条 单位安排残疾人 ...
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按本人工资百分之百发给。依据其他规定已按工资百分之百发给退休金的，退休时由所在单位给予一次性奖励。?符合前款生育情况的干部、职工，所在单位已实施社会基本养老保险的，其基本 达晚育年龄的，征收两年的计划外生育费。?（二）女方已达法定婚龄而未达晚育年龄的，征收三至四年计划外生育费。?（三）女方未达法定婚龄 ...
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指标，经政府、人大批准后下达，并组织实施；(三)组织开展计划生育的宣传教育与干部培训；(四)组织计划生育科学技术的研究和推广，组织病残儿医学鉴定和节育手术后遗症医学鉴定 的，按以下规定给予处罚：(一)已达到晚育年龄的，征收计划外生育费二年；(二)已达到法定婚龄而未到晚育年龄的，征收计划外生育费三至四年 ...
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